此內容仍需依該年度最新公告簡章為主，以下資料 取自98、100年公告簡章。

1.第一試筆試成績(各科成績均計算至小數點後二位，第三位四捨五入)：

  (1)各科原始分數滿分以100 分計。

  (2)比例：英文佔第一試成績30%；專業科目各佔第一試成績70%。

  (3)各科原始分數加權相加後為第一試筆試總成績。

  (4)第一試筆試與特殊身份加分之和為第一試筆試總成績。

  (5)依應試人員第一試筆試成績順序，按各類科錄取分發區錄取名額3倍之人數(不足

      5人者以5人計)通知參加第二試；如第一試筆試總成績相同時，依序以：a.專業科

      目一原始分數，b.普通科目原始分數之高低決定排序。 

  (6)凡筆試科目一科0分(含缺考)者或專業科目平均未達50分者，不得參加第二試(口

      試)。 

2.第二試口試成績：

  (1)口試成績滿分以100 分計。

  (2)口試成績未滿70分者，不予錄取。

3.總成績計算：

  (1)專業職(一)：第一試總成績40%；第二試40%；論文(或著作或計畫審查)成績佔

      總成績20%。

  (2)專業職(四)第一~二類：第一試筆試總成績60%；第二試(口試)成績佔總成績

      40%。

  (3)甄試總成績相同者，依序以1.筆試總成績、2.口試成績之高低決定錄取排序；

      仍為同分者，則再依序以(1)專業科目原始分數、(2)普通科目之原始分數之高

      低決定錄取排序。

【2012/12/07 聯合報】

地方特考下周六（十五日）登場，考試院會昨天通過增加三成多的需用名額，今年共開缺近三千名，缺額創史上新高。近十二萬一千人報名，預估錄取率比去年略高，但也只有約百分之二點四。

不過，儘管地方特考競爭激烈，但其中公職建築師等少數冷門類科乏人問津，錄取率達百分之百。

地方特考由地方政府開缺，分區報名、分區錄取，報名前要先選定分發區，分發後要綁約六年才能轉調。規模僅次於高普考，是今年最後一場公職考試。考生過半和高普考重疊，很多人高普考失利，轉戰地方特考。

今年地方特考原本開缺二千一百八十八名，考試院會昨一口氣增列七百廿六名，共開缺二千九百一十四名，比去年增加兩百零四名；今年報名人數比去年減少一千四百多名，預估錄取率將略增零點二個百分點；其中不限學歷的五等考試錄取率最低，只約百分之零點七。

考選部分析，這兩年公務員退休人數增加，加上五都升格增加編制員額，地特開缺較往年多；報名人數，也連續兩年都超過十二萬人。

考選部指出，儘管公務員的待遇福利正面臨檢討，但因經濟不景氣，地方特考錄取起薪約三萬到四萬六千元，仍比一般企業高，民眾還是爭捧鐵飯碗。

不過，今年仍有少數類科乏人問津，錄取率超高。例如三等公職建築師，彰投、雲嘉、竹苗區各開缺五、六、一名，但各只有一人報名，只要能達到平均五十分的最低門檻，篤定錄取，錄取率可能百分之百；桃園區開缺一人，沒人報考。

其他像連江縣的三等公職獸醫師，開缺一人，兩人報考，錄取率五成。

考選部主秘林光基指出，公職建築師、獸醫師，限有專業證照才能報考，他們在民間執業的待遇，可能比公職起薪四萬六千元高，尤其偏遠離島地區開的缺，較缺乏誘因。

香香還是老話一句

這幾年高普考開缺也會很多喔

因為五都升格!!!

所以要好好把握機會耶~~~~~

當然競爭也會比較激烈

所以誰先開始準備誰就會先贏

當然!!!堅持下去也很重要

因為考高普考是長期抗戰

不過不要擔心~~

我們都有客製化服務跟規劃

我說真的拉哈哈哈!!

想要了解相關課程可以點下面的貓咪

在「洽詢課程」處寫下你想要詢問的課程

就可以囉~~~

自我介紹是每個面試的基本題

目的是希望能讓面試官在短短地1～3分鐘內認識你這個人

好的自我介紹能夠建立良好的自我形象，使之後的問答有良好的開始

如何在短短地幾分鐘內建立、塑造初良的個人形象呢?

 範例架構

可以把自我介紹分成幾個架構，諸如社團經驗、個人特殊經驗、交換學生、證照等

再由每個類別中找出記憶點，例如在大學時期擔任系會長

  貼心小提醒

很多同學會認為自我介紹很簡單而疏於練習，卻往往忽略到，

好的自我介紹可以指引教授接下來的提問，在自我介紹中安排記憶點，

讓教授對於一些關鍵字產生共鳴，進而提問你所準備好的題目

減少意外題型的出現，由此可知，自我介紹真的很重要喔對不對！！！！

本文引用自此 

 你在為了準備自傳而煩惱嗎？

 終於擁有了第一次面試機會卻不知道該從哪準備?

 那你就應該來了解看看嘛

 可量身替位同學訂作屬於個人的自傳

 還會幫你模擬口試唷!

 還有準備許多考試會詢問的題目!!!!!

 快點選下面的貓貓

 課程詢問打口試

 就會有專人跟你聯絡唷~~

中油雇員複試內容-同學分享

首先先聲明
我只有一年進複試的經驗
所以如何取捨 還是看個人!
我去年的考試流程是：

面試==>滅火器==>坐車爬梯==>辯色

但是就我看來 除了面試都是最先的以外
其他體能的部分都是看哪邊缺人就會一併帶隊過去
一整隊大概15-20個人一起考體能
所以也可能混到其他科目的人
別大驚小怪就是:)

1.面試(5min)
我用抽題目的
題目是如何面對客人的客訴問題
我算是幸運的 因為我上一個工作就是做電腦業的客服

面試時會給你一張椅子 坐在三個面試官的前面
請記得坐正 不要給人家阿宅的樣子(就算是阿宅也要裝一下)
抽到題目後 面試官會給你一分鐘的時間思考
但是我大概想了一下架構 5秒鐘就開始說了
一樣是先跟面試官問好 給對方一個好印象
再來就是自信地說完 把你要說的說清楚
面試官的提問只有一個人提 剩下兩個人開始打分數
大約三分鐘的時間我就完成面試!

此關重點 我認為是：觀察! 自信! 穩定的情緒!

至於服裝
我是有領子的素色POLO排汗衫加上牛仔褲
面試完之後 他會給你非常充裕的時間去換衣服
不過記得保暖 因為我去年是夏天考試 所以沒差
但是今年考試是冬天!

2.爬梯(上下梯加上往下看10秒 90秒內完成)
http://news.ftv.com.tw/media/2009/06/27/2009627F06M1.jpg
http://news.ftv.com.tw/media/2009/06/27/2009627N02M1.jpg
因為今天高雄下雨
我從85大樓旁的油銷部要去高廠有點遠
又沒有什麼東西要送南採中心
所以就用圖片吧!

大致上就是這樣
基本上非常的安全
因為進入廠區 也是高危險區域
帽子戴好 就是全力衝刺就對了
連我當初125KG 也在70秒內結束

3.滅火器跑走(50M來回 15秒內)
http://img72.imageshack.us/img72/1369/p1000849mq9.jpg
我去年拿的是最左邊的滅火器
大約10-15公斤 簡章寫的是20磅
一樣很安全 在PU跑道上面進行的
只是要注意同樣的姿勢 很容易造成抽筋
而且注意別拌到腳
穩穩過就好了
我去年是10秒完成

4.辯色
最簡單的 這個就不說了

最後來報一下我的成績
我報名的是高雄區油料操作
筆試加權是67分(共同60專業70)

第一試筆試總成績
(含特殊身分加分）

67 70% 46.9

第二試口試成績

81 30% 24.3

甄選總成績

71.2

我是第三名
所以 如果第一試成績吊車尾
但是也別氣餒
你還是有機會翻盤 就看第二試怎麼準備

我之前有說了
相關的準備資料 可以的話就是盡量手寫
雖然有人說面試官看影本就好
但是以他的衣服觀念來說
還是保險起見 有時間就好好準備

再來!!!!!!
請多準備幾個備份
如果準備剛剛好
如果剛好天氣不好 可能放在包包最外層的文件就這樣泡湯了
能想到的 就盡量準備 只要有時間!
有好無壞 有上才是重點

還有就是通常都會帶個伴一起去參加第二試
但是從進入會場之後 我們就無法跟外人講話
當初我家女友在樓下 我在樓上 連在樓上跟她說話都不行
就是怕影響其他人以及打pass
所以 請記得跟他說好行程
不然一次考試三個小時 讓他枯等也不好!

 *線上報名103中油招考講座*

台中百官網:台中市綠川西街73號1樓 04-22290445

中油為提升人事績效、因應大熱「退」（退休），啟動「十年、二階段」人事新血補強方案。副總陳明輝表示，該公司規劃民國101~110年人力補強計畫，前五年採「退一補一」原則，民國106年開始，改為「退三補二」，共計招募新血5,000人，第一階段人事費用節省50億元。

陳明輝強調，中油持續辦理專案精簡，工作人員離退所遺工作及新增業務所需人力，部分由現有人員分攤或勻調內部人力轉任，員工總人數已由82年22,000餘人降至目前15,000餘人，精簡約達7,000人。

中油目前總員工數約15,000人，平均年齡51歲，每年人事費用約在240~250億元；目前每年約有500~600人退休。預估在民國111年時，中油總員工人數將降至14,000人左右。

依照油電公司經營改善目標，中油自民國101~105年將增加收益442億元，降低成本168億元，合計610億元。 除了強化企業營運績效，減少和緩辦投資計畫所減少的費用外，人事精簡也是執行重點之一。

陳明輝表示，中油營運包含探勘、煉油、天然氣及石化輕油裂解等，領域龐大，人事調整尤需兼顧實際業務推動。

99至101年，中油每年專案精簡人數各為98人、72人及89人，平均年齡61歲、平均年資35年；雖然64歲以上人數約佔專案精簡人數40％，但專案精簡計畫每年仍節省2億元左右的人事費用。

考量人才斷層及老化問題，中油目前啟動的十年精簡方案；統計至民國106年，中油共計有3200人退休，期間在民國105年前，人力新血招募將採「退一補一」原則。

第二階段（到民國110年）共計有3,353人退休，期間從民國106年開始，中油人力新血招募將採「退三補二」原則。亦即，第二階段約招募2千個名額，並完成1千人的人事精簡。

陳明輝強調，第一段的人事退休方案中，因為退休費用本依照規定提撥，整體人事費用反倒因新進人員加盟，年資、薪資相對較低，使得民國101~106年，中油合計六年將可節省50億元人事費用。

香香talking

趕快點選下面的豬豬

看看自己上榜沒吧哈哈哈

恭喜夫人賀喜夫人 恭喜老爺賀喜老爺

如果上榜的朋友有需要口試輔導

推薦你唷!!

是敎大家口試該怎麼準備和模擬訓練

既然都可以參加第二試了

剩一個門檻就可以無憂無慮一輩子

害怕講話一定要訓練的啦!!!!!!

請點選下面的貓貓

諮詢課程打口試

就可以囉

加油加油!!!

中華電明年徵才 逾1,500人

中華電2013年計畫擴大徵才超過1,500人，將陸續釋出研發、維運、資通訊(ICT)、雲端、資安及通路職缺，徵才總人數將創公司民營化以來新高。

中華電信總經理李炎松昨(2)日表示，中華電明年將適度增加人力，雲端以HiNet公司需求的營運人才為主，ICT產業則著重在資安；人力資源處表示，明年規畫擴大徵才超過1,500人。

市場人士分析表示，台電、中油甚至民營化的中華電信，今年開始陸續面對戰後出生就業人力最高一波屆齡退休潮，未來幾年需求人力都將創高峰，中華電今年辦理優退450人加上屆齡退休200人合計700人，今年對外招考新增人力約1,400多人，明年將高於今年，落在超過1,500人。

中華電公開招考或聯合徵才活動將從年底開始一波接一波，月底將先針對研發及維運人才徵求100位新人，農曆過年前後還會舉辦一波大規模的聯合招考活動。

中華電信表示，因應明年加速光纖網路建設，一代店擴點明年預定新增50家，公司初步規畫5年人力需求量，其中，明年擴大徵才超過1,500人，將成為這波不景氣中，挹注就業市場職缺工作的新活水。

最快月底舉辦的舉才活動將先針對研發及維運人才對外招聘100人，研發人才薪資從4萬多元起跳，維運人員則在5萬多元，有些職務雖然底薪只從2萬多元起跳，但業績獎金另計。

另外，今年針對一代店通路陸續徵召500人，隨著一代店繼續擴大，明年計畫展店50家，2年內新增100家大店，市場推估未來2年需求通路方面的店頭專業服務人員將達千人上下。一代店強調必須具備智慧終端及APPs操作專長。

中華電信福利佳、工作穩定，薪資加上年終獎金，年薪平均落在16-18個多月，一向是就業市場許多人夢寐以求的公司，但錄取率向來落在1~2％之間，因此，想捧中華電信的飯碗的人也得有點本事才行。

近年失業率偏高，尤其青年失業率持續攀高此際，中華電信這波徵才被視為活絡國內就業市場的重要動能，特別的是，直營通路需求的人才，大多鎖定嫻熟智慧終端設備的20至30歲的青壯年專才為主，對於提振青壯年就業，有不小助益。

香香talking

近幾年國營事業都會招考唷!!

如果你還沒有開始準備真的已經可以開始拉

等簡章出來就來不及咧~~

提早準備是王道

當然當然如果你已經有考試過的朋友

怎麼可以錯過這次機會呢?

1500人耶!!

趕快點下面的『我想知道更詳細的資訊』

福利那麼好 我不會害你啦哈哈哈哈哈!

一、考試資格

1. 分類職位：公立或立案之私立獨立學院以上學校或經教育部承認之國外獨立學院
以上學校畢業得有證書者。（總之就是大學畢業啦）

2.評價職位：公立或立案之私立高中(職)以上學校或同等學校畢業得有證書者。（總之就是高中畢業啦）

二、 錄取名額、報名資格條件、筆試科目及工作性質

1. 分類職位

2.評價職位

p.s 1：中央造幣廠得視實際需要決定備取名額。
p.s 2：電鍍技術員考試專業科目「普通化學概要」，命題範圍包含1.水與溶液性質及水溶液中離子平衡。2.氧化還原。3.電化學。4.化學反應。

三、其他

1.報名時間：101/12/26（三）~ 102/1/9（二）

2.報名方式：一律採網路報名方式，招考資訊及甄選簡章同時建置於中央造幣廠(http:// www.cmc.gov.tw)及台灣金融研訓院測驗專區(http://www.tabf.org.tw/Exam/)

3.報名費用：新台幣850 元整。

4.筆試日期：102 年1 月27 日（日）

 (1)分類職位

 (2)評價職位

5.口試日期：102 年3 月7、8 日（四、五）

選我選我  我是簡章

金融研訓院網站 http://www.tabf.org.tw/Exam/

想要更深入瞭解此考試嗎

你可以選下面的貓貓填寫資料

洽詢課程請寫中央印幣場

會有專人跟你一對一服務唷!!!

但準備口試過程，發現板上關於財經組口試心得很少，

故趁記憶猶新分享這次口試題目(筆試心得下次分享)，

希望幫助未來準備此考試之板友~~~

面試形式

1.按預定時間報到，同類組考生在同一教室等待，按順序進入另一口試教室。

2.一位考生對三位口試官。

3.回答方式：由老師發問，應考人回答。

口試題目

1.三分鐘的自我介紹(1)求學歷程(2)興趣(3)生涯規劃

2.司法環境是與之前所接觸之環境截然不同，對於未來遇到的困難，會如何面對?

3.請針對法組以及刑訴說明檢察事務官的工作內容?

4.若檢察官對於金融體系以及相關運作完全不了解，要如何協助檢察官偵緝案件?

5.之前事務所工作是否有遭遇舞弊案件?

6.之前求學過程是否有研習過相關法律課程?

7.就對自己了解，是否有什麼弱點係對於未來的司法工作造成阻礙或困擾?

8.若將來遭遇親友關說，要如何因應？

9.若將來檢察官命令你做出違法的行為，要如何因應？

10.若將來記者要求你透露案件之訊息，而你完全不想得罪他，要如何因應?

11.對於將來工作所產生的壓力，要如何排解?

12.最後，是否有需要補充的問題?

建議

1.穿著正式，並以平常心面對，態度誠懇、穩重，口試成績應該就不會太差。

2.口試主要係看個人特質，淘汰顯然不適任者，因此不要怕有問題不知道該如何回答
，保持誠懇態度，盡量回答，應可過關。

3.另外，口試成績所有考生差異不會太大(一般皆是7X分)，故筆試成績才是關鍵!

4.針對口試，我除了先設想自我簡介以及事先要求的書面資料之外，
亦於期間特別注意相關金融案件(例如盈正案)，但此次口試並無相關問題。

5.雖然板上對於財經組口試資料很少，但是亦可看其它類組的口試心得，
對於流程的掌握以及心態上的準備亦有許多幫助。

香香talking

哇這工作聽起來就超酷的阿！你只要一講出來~我是檢察官

哈哈哈很容易讓人崇拜你加愛上你欸

而且薪水7萬起跳喔！

如果大家對這方面有興趣

可以來洽詢拿一些資料唷

請點選下面的貓貓

洽詢課程那邊寫檢察官

就可以囉!!!!!!

一. 個人背景／自傳

除了所上規定的學習計畫書之外，

雖然沒有規定，但我還是在備審資料中還是寫了約10頁的自傳。
自傳的內容主要就是在談我大學四年的學習經驗。
包含以下三者：
1. 社工系的學習經驗、
2. 個人的田野工作：竹北紀錄片製作經驗、以及
3. 社團參與：校園媒體的編輯和記者

首先，敝人在下大學部期間就讀台大社工系，
我第一個要解決的問題便是，
社工系的專業知識內容，與報考清大社研所動機 之間的關聯。
我分成兩個部分寫，
首先談我對於社工教育的反思和批判，
其次談社工系的課程所帶給我的知識與訓練，如何與社會學有關。

其次，我描寫自己在竹北參與反璞玉的經驗。
我和我幾位高中同學在上大學之後，
都想要利用社會科學的知識回饋自己的家鄉；
由於都是新竹人，我們後來便選了正在發生農地徵收案的竹北東海、隘口里。
我們一開始以紀錄片工作者的身分自居，
但後來有對於攝影這件事的反省，

我們轉而投入另一種以影像為手段的社會運動／社區工作方法；
這一做就是三年，至今還在繼續。
我在備審資料中簡單介紹了這個地方，把重點放在詳述我們的反省和改變；
我希望藉此證明自己的田野能力和耐心，
因為這和我未來想要從事的研究有密切的關連，後面會有更詳細的說明。

第三，我寫的是自己在大學校內的社團參與。
我參加的是台大意識報社。
我在這部分簡單整理了自己寫過的文章，
並說明這些文章、以及書寫作為一種實踐，
如何和社會學的知識有所呼應。
我另外也附上所有我曾參與的紙本刊物，
用另外一個泡棉袋子裝起來，附在同一包資料袋內。

除此之外，我也在備審資料後面附上三篇我大學期間做的報告。
這三篇報告是為了想要證明
自己在大學期間的社會參與，以及養成的學術能力。
其篇幅大概有30幾頁……
我後來覺得三篇有點太多，但是口試的時候老師還是都有問到。
建議是適量就好，最好能放與自己研究內容有關的報告。

二. 備審資料

簡章上面規定要附上學習計畫書，
其中必須包含報考動機和修課計畫。

報考動機的部分，基本上我就延續前面自傳的內容，
把我大學期間累積的實踐和知識做一個整理，
說明社會學對我人生的意義，以及為何要在研究所繼續累積相關知識。

在談修課計畫書之前，我先寫了約一頁的未來研究方向。
這部分和我前面自傳所談的竹北經驗有密切關聯；
我在這部分說明了我在竹北的觀察，
又引述一些之前在意識報寫過的文章。
簡單來說，就是把對於研究的想法和期待，整理城大學四年經歷的延續、
並說明其中的那些現象，是可以與社會學知識領域對話的問題。

修課計畫書的部分，
我則是參考所上的網站和歷年課表，說明自己想要修哪些領域的課程。
這部分我則是緊扣研究方向的內容，
盡量說明所上的學術資源如何幫助我完成研究內容。
老實說這部分我寫得有一些心虛，
因為我也不確定什麼課程仍會在未來繼續開設，心裡很怕寫錯。
因此只好強調老師的專業內容，以及這對我的幫助。

推薦信的部分，我主要拜託
台大社會系的林國明老師、還有我自己社工系上的林萬億老師。
找他們的原因是因為有修過他們開設的課程，
而且在課堂之外的時間也有與他們互動的經驗。
在此我也再次特別感謝他們的推薦，
兩位老師都在收到我拜託的Email之後秒速回復，讓人受寵若驚。