台灣菸酒招考421名新進雇員
初試日期：113/9/24(二)-113/10/07(一)17：00
複試日期：113/10/27(日)
簡章詳情：113年台灣菸酒簡章
【霸脩編有話要說】
暨中油雇員通知新進人員招聘消息後，
台灣菸酒也預計在9-10月份左右考筆試！！
國營聯招的考試皆屬於不定期做招募，
霸脩編建議各位同學可以提前做好準備，
在考情陸續通知時就能準備好上陣啦
菸酒的考試錄取率相對比許多國營事業來的高，
因為在應考身份的部份多了些資格限制，
所以擁有資格的同學更可以好好做把握！！
在電影《高年級實習生》中有句話
「經驗永遠不會過時。」
或許就適合說這個考試，
有經驗者必成為你考試審核階段的一個利器。
台灣菸酒股份有限公司 對外招考421名新進員工
從業評價職位人員到職第1年(含實習期間)月支薪約35,000元，
第2年月支薪約37,000元，第３年以後升等調派依公司人事規章辦理。
從業職員到職第1年(含實習期間)月支薪約41,000元，
第2年月支薪約43,000元，第３年以後升等調派依公司人事規章辦理。
除福利制度完善之外，
每年視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金。
本項甄試採分類並分區報考及錄取，甄試共分為初試及複試兩個階段，
第一試為筆試，考共同科目2科及專業科目2-3科；
第二試為體能測驗及口試，
初試日期為113年10月27日舉行，
相關資訊詳情可參閱台灣菸酒的官網。
資訊來源：https://www.ttl.com.tw/02news/news_view.aspx?sn=13&news_id=22873
常見QA
Q1：台灣菸酒錄取且分發單位之後，是否可以輪調？
A1：
除「食品化工(二)」、「製瓶(二)」及「製瓶(三)」類別
錄取人員於到職之日起 6 年內不得申請調動，
其餘類別錄取人員於到職之日起 3 年內不得申請調動。
Q2：台灣菸酒的第二試體能測驗，測驗內容為何？
A2：【搬運 500ml 罐裝金牌台灣啤酒 24 罐裝 10 箱，
以換棧板方式由 A 棧板搬運至 B 棧板(A、B 棧板間隔 60cm)】，
此測驗採合格制度。
Q3：台灣菸酒考試，總成績如何做計算？
A3：考試分為第一試與第二試，第一試的總成績佔比為70%，
各科目不得為零分或缺考，專業科目的原始分數平均需達50分以上，
第二試的總成績佔比為30%，成績需達60分以上。
台灣菸酒股份有限公司113年新進評價職位人員
各類科筆試科目及暫定名額表 113年5月30日修訂
*詳細內容可參考 113年評價人員暫定表
台灣菸酒股份有限公司113年新進職員
各類科筆試科目及暫定名額表 113年5月24日公告
*詳細內容可參考 113年職員暫定表
