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 台電107年5月招考新進僱用人員 歡迎報考為台灣來電20171112更新

(資訊來源:http://recruit.taipower.com.tw/content.aspx?i=ART20171110153152HRE)


加入台電,一起為台灣來電!近年因應企業化經營與人才年輕化趨勢,台電持續招考新進

人員,規劃明(107)年5月將辦理新進僱用人員甄試,預定招考700餘名新血。台電表示,此

次甄試包括配電、輸電、變電、電機、機械、土木工程及綜合行政等類別,歡迎有志者踴

躍報考,共同為全國人民提供優質而穩定的電力。甄試簡章將於107年1月12日上網公布,

並訂於5月12日在全國4個考區共同舉行考試。

 

台電表示,做為肩負穩定供電重任的國營事業,除了在105年初成立事業部邁向企業化經營

,今(106)年1月電業法修法後更面臨能源轉型及綠電開放等電業經營的挑戰,為掌握改革

契機以增加競爭力,活化人力資源是當前持續積極努力的目標。此外,台電未來10年將有

四成員工陸續退離,為強化核心技術傳承,持續廣招新血以補充核心人力,歡迎有志從事

電力事業之高中職以上學校畢業者踴躍報考。

 

本次招考甄試簡章(含詳細類別及名額)及報考相關資訊預定於107年1月12日上網公告,

屆時請上本甄試網頁(http://recruit.taipower.com.tw)或台電公司網站

(http://www.taipower.com.tw/)查閱。

 

(以上內容均為暫定,正確資訊應以甄試簡章公告內容為準)

 

 

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台灣電力公司 106 年度新進僱用人員甄試報名人數統計

 

 106台電雇員錄取率  


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106年台電新進雇員(台電養成班)招考簡章正式公告2017/3/15更新

 

*簡章公告:2017年3月15日

*報名時間:2017年4月5日~4月18日

*筆試時間:2017年7月15日

*筆試放榜:2017年9月12日

*複試時間:2017年9月26日

*複試放榜:2017年10月31日

*簡章連結:請點我

 

招考類組及名額

11111  

 


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各類組考試科目

 
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台電105年新進僱員錄取率(官方資料以報名人數統計,若以到考人數統計則錄取率更高)

444  

 

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 2017年台電招考簡章將於2017年3月15日公告

新制一例一休上路後,全面性地對台灣企業造成很大的影響,以國營事業如台電、

台鐵而言,因應休假正常化(一例一休)產生很大的人力缺口,因此,台電除了例行

性增補人力外,台電主管指出一定會配合落實《勞基法》新制規定,預計2017年

多增加晉用300-400人,對有志進入台電的考生,一定要把握這一波的考試機會。

因應企業化經營與年輕化趨勢,台電確定2017年7月將再次舉辦招考,本次僱用人

員招考類組包括:配電、輸電、變電、電機、土木、綜合行政等,7月15日將舉辦

筆試有志國營事業的考生,現在開始提早準備是上榜的不二鐵則,通過筆試、

複試,即為錄取,錄取後再受實務訓練一年,受訓完正式上工後起薪約為3萬塊,

享國營事業福利,且每年調薪,最高調至7萬餘元

 

 

*報名時間:2017年4月5日~4月18日

*筆試時間:2017年7月15日

*口試時間:2017年9月26日


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國營事業員工福利一覽


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關於台電雇員(台電養成班):考科僅四科(國、英、2科專業科目)共同科目分國文

及英文,國文是測驗題型及一篇寫作,英文採測驗題型,專業科目2科(A、B卷),專

業科目因類別而異,A卷是測驗題型,B卷則為非測驗題型。

 

 

 

類組

 

筆試

(技術:40%筆試)

(行政:80%)

 

複試

 

 月薪

 

 

 

1.技術

 

 

共同科目:20%(國英合成一卷)

  國文(10%):選擇題作文

  英文(10%):全選擇題

 

 

專業科目:80%

   A:選擇題

   B:(填充、問答)

1.體測

(合格制)

2.實作

(技術:40%實作)

3.口試

(技術:20%口試)

 

 

 

 

 

受訓期間:$23000

正式雇用:$30000

 

 

2.行政

 

共同科目:40%(國英合成一卷)

  國文(20%):選擇題作文

  英文(20%):全選擇題

 

專業科目:60%

     A:選擇題

    B:(填充、問答)

 

口試

(行政:20%口試)

 

 

*實作項目(針對技術類組):

 

*體測項目(針對技術類組):

 


 

小編建議:以錄取率來觀察,台電雇員考試(台電養成班)絕對是進入國營事業的

徑,而機會是留給提早準備好的人,因為台電雇員考試(台電養成班)高中畢業即

有資應考考科僅四科多是選擇題 ,考試重廣度非深度,且選擇題型均有倒扣

所以若能在有限時間內,從海量的書海中抓到考題趨勢及考試重點,就能掌握金榜

題名的關鍵,短期衝刺上榜台電機率非常高。

 

 

在準備考試的最後階段,大量的歷屆考古題、題庫的練習是必要的,然而透過海

量的練習是第一步,接著若能掌握題幹的每個選項,知其所以然,充份了解出題

頻率高的考古題,熟悉並理解就是金榜題名的關鍵,為能在應試時,能精確地發

揮考試實力,TKB百官網公職專辦各類組的公職、國營事業課程,讓TKB助你一臂

之力。

 


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留言列表 (1)

發表留言
  • vsdv
  • 民進黨向企業財團完全靠攏,背棄勞工,台灣勞工一定要團結用選票讓民進黨滾下台
    一例一休新版本 擬開放連續工作12天、增加班時數
    信傳媒
    2017年10月月30日 下午 07:29
    3 則留言​​
    撰文=孫偉倫 (攝影=蕭芃凱)

    行政院與民進黨立委有意放寬「勞基法」7休1規定,未來將重回可連續工作12天才休假的制度,並下修加班費,增加加班工時彈性。一例一休是為蔡英文總統「周休二日」政見所創,去年在極度爭議下完成修法,訂下每7天須休假1天的規定,並刪除勞工7天國定假日,現在若再度修法,等於推翻過去政策。

    行政院版預計11月送立院,年底前完成修法

    不過,民進黨團內部對7休1放寬的看法仍有歧見,支持者認為企業應該要有彈性,反對者則擔心與蔡政府之前政策矛盾,因此會將正反意見並陳,交由行政院做最後決定。

    據了解,勞動部將在10月31日預告修法,再由行政院長主持行政立法協調會報,聽取立委意見後由行政院會核定最後版本,預計11月上旬送至立法院,年底前完成修法。行政院發言人徐國勇說,勞動部會有甲、乙兩種版本,行政院版還未出爐,要聽取各界意見後再決定。

    修法重點:開放連續工作12天、加班費下修、加班工時增加

    行政院修法有5大重點,包括鬆綁每7天休1天的規定,經勞資協商同意後可挪移假日,形成最多可連續上班12日。第二是加班費從核實計算,改為做多少、給多少,取消現行「做1小時給4小時,做5小時算8小時」的規定。

    第三則是延長加班工時上限,將以甲、乙案並陳;甲案是經勞資協議後,將每月加班上限46小時延長至54小時;乙案為工時帳戶制,以3個月內不超過138小時為限,單月則可挪移並放寬54小時的加班上限。

    第四是放寬特休假休完的期限,改為可遞延一年,休不完再改以工資發放;第五則是現行輪班間隔,須有11小時的休息時間規定,增加經勞資同意可縮為8小時,或以8小時為原則,經勞資協商同意後可延至11小時。

    工商團體樂見,勞團批蔡英文背離周休二日承諾

    對於一例一休的修法方向,全國工業總會、商業總會都表示樂觀其成。商總理事長賴正鎰說,加班上限以單月計,希望提高至60小時;以總量管制則希望以6個月為單位;輪班間隔希望保全、殯葬業等都能減至8小時。

    現行一例一休的休息加班費規定對勞工有利,因此勞工陣線秘書長孫友聯認為不應更改,一例一休讓更多企業實施周休二日,據主計總處資料顯示,目前勞工薪資結構與工時是有改善,成效開始顯現時卻要再修法,等於背離周休二日承諾。

    不過,桃園產業總工會顧問毛振飛認為,資方本來就不可能做到「做1給4,做5給8」,只有國營事業才有辦法,所以才會有工廠不開工,勞工想加班也沒法工作的「看得到吃不到」之情況,但如果不修法,對民進黨傷害更大。

    毛振飛說,若要解決問題,應取消一例一休,回到每周40工時,但7天國定假日應恢復3、4天。他認為7休1不應鬆綁,連續工作將傷害勞工健康;而輪班間隔時間也不應更動,因為扣除勞工上下班通勤時間,真正休息只有5、6小時。

    今天也有台大濁水溪社、台大研究生協會等多個青年團體到總統府前抗議,要求執政黨應立即歸還勞工被刪除的7天國定假日。他們批評,一例一休換砍7天假,根本是政策上的騙術。

    國民黨團反對放寬7休1,擬增加國定假日

    另一方面,也將提出修法版本的國民黨團,日前傳出將提案增加3天國定假日,彌補過去勞工被蔡政府刪除的7天假。黨團書記長林為洲表示,國民黨版希望回歸到單周40小時的初衷,並且討論勞工的7天國定假日問題。

    負責召集一例一休研議小組的國民黨團副書記長蔣萬安說,國民黨只認同核實計算、特休假遞延兩大方向,他主張未來可將休息日加班按比例換補休入法,讓資方可依淡旺季按比例讓勞工換休息。

    蔣萬安說,7休1未來如果改為可連續上班12天,加班工時調高,將造成勞工過勞更嚴重,現在問題是執政黨創造的休息日,制度過於僵化,因此要給予彈性,所以應針對問題癥結做處理,否則只會創造更多爭議。

    Kuang-Lei Yeh 反對勞動惡法,輪班間隔8小時,真的會做到死!特休遞延,也永遠休不到。原本可以當年度特休加補休換錢,現在給政府搞到要隔年才能換錢,真是照顧勞工啊!連做12天合法,還真是當勞工是鐵打的,不用充足休息,也不用照顧家庭,也真是照顧勞工!連12天上班,只有兩天算加班,其他10天算正常班,加班錢真難賺,爆肝12天上班,只賺2天加班費,沒看過這種奴工法,真的是超級惡法。我們該站起來行動跟反對了,我們不說話也不表達反對意見,只會被政府當做我們默認跟同意,反對惡法的,麻煩打給選區立委表達反對意見;在勞動部跟行政院線上陳情信箱也表達反對意見。不要認為做些事是白費工,
    行為也不作為,我們只有做到死,被扒皮扒到掛。該起來表達反對想法了。
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