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中鋼退休潮持續蔓延，2017年2月11日將舉辦新進人員甄試，本次師級加員級缺

額近500名，因為此時此刻正面臨世代教替，未來10年，師級以上將有1000餘

人，基層職位3000餘人陸續退休，為讓累積多年的鋼鐵生產、操作與管理，順

利接班傳承，中鋼主管指出在2017-2022年，每年將有540名員工退休，等於說

每年都要招聘相同數量的新血。值得一提的是，因中鋼推動新南向政策以及國

際化，所以新進人員的語言能力都有所要求，從招考簡章可以看出，就算是技

術人才，對語言能力的要求也沒有鬆懈。

免費下載2017年中鋼簡章

2017.1.6更新

報名日期:2017.1.6-1.16

筆試日期:2017.2.11(僅高雄考場)

複試日期:2017.4.8-4.18(僅高雄考場)

1.中鋼考試2017年最新考情，簡章參考如下:

師級

員級

以上紅色框者為英文證照要求之標準

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2.小編分析：為何中鋼是高CP值的考試？

缺額多：中鋼主管指出，預計2017-2022年，將年年招考，每年約有540名缺額，

愈早考進去，愈能趁早累積年資，隨著年資累積，薪水和獎金跟著水漲船高。

考科少：師級及員級考試，專業考科分別僅為3、2科，且全部皆選擇題型，以有

效率的準備方式，短期衝刺上榜的機會非常高。

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獎金多：加上激勵獎金、產銷盈餘獎金、輪班津貼等，剛進門的員級至少3萬元，

師級至少4萬元以上，升遷、福利每年調，比民間企業好太多。

任職期間	獎金名目
到職滿3個月	調月薪600-1000
到職滿12個月	調月薪5%-12%
每年2月份	發1個月年終獎金
每年3月份	發1個月盈餘獎金
每年8月份	發2個月盈餘獎金
每個月產銷獎金	營業額大於法定時

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                                                       2017.1.7起活動開始唷

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