2016/03/29
眾所矚目的高普考開始受理報名囉，目前暫定缺額共3590名，除客家事務行政類科，
因應客家基本法，需加考客語面試，其餘161類科均只進行筆試，筆試通過後即具公
務員身份，可謂一試定終身。
高普考報名日期:3月29日-4月7日
高普考筆試日期:7月8日-7月12日
高普考試是公務人員考試的其中一種，很多人易將公務員考試和國營事業考試混淆，
兩者考試的大老闆雖均屬政府，但本質上還是不同喔!
公務員考試、國營事業考試比較
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公職考試 (以高普為例) |
國營考試 (以國營事業聯招為例) |
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報考資格 |
高考:大學畢業 普考:高中職畢業 |
聯招(油電水糖):大專畢業 |
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招考頻率 |
每年定期招考 |
非每年招考，遇缺才招考 |
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測驗方式 |
僅筆試 |
筆試(80%)+口試(20%) |
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考試類型 |
高考:均申論 普考:混和題型 (申論+測驗) |
專業科目分為A、B卷 A卷為選擇題 B卷為非選擇題型 |
2016/02/05 知名企業陸續驚傳裁員!裁員潮再起?!
按台灣人的文化習俗，原本大家應是開心團聚迎新年，趁年假好好地放鬆，可是很
多人卻開心不起來，許多公司不分產業紛紛驚傳裁員，許多財經專家及學者，一致
地悲觀看待未來景氣，預料景氣寒冬將在2016年持續下去，像是達鴻科技公司，日
前無預警宣布裁員500人，遭裁員的員工感到非常錯愕，公司內部更是人心惶惶；又
如才剛宣布結束18個月無薪假的面板大廠-華映，傳已有逾500人接獲裁員通知，年
後預計再行裁員40人，現在是人人自危；連鼎鼎大名資訊大廠雅虎(YAHOO)，日前也
宣布將進行成本削減計畫，即預計裁員15%，約1600人飯碗不保...
從台灣到國際不分公司、產業，一連串的裁員對於獲利不斷下降的民營企業，斷尾只
求一息尚存，面對不景氣的事實，裁員往往是最快的手段，根據勞動部統計，去年全
台灣遭裁員人數已逾1萬7千人，創三年的新高，讓人大嘆台灣居大不易，國內薪資環
境持續惡化，台灣錢淹腳目的時代已不復返，22K低薪加上高物價，自給自足已是勉強
，遑論存錢或買房，相較於一般的上班族，公務員的優渥福利及穩定成長的薪資，絕
對是翻轉人生最好的選項之一。
公務員的誘人的薪資及福利，尤其是工作權的保障，不會受到毫無緣故的資遣，可準
時上下班，有更多彈性的時間，完全可以自主安排，公務員，絕對是安穩人生的首選!
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1.薪情好:初等(特考五等)或雇員級約3萬元；普考(特考四等)約3.6萬元，而高考(特
考三等)高達4.7萬元，並逐年調升薪水，一般上班族薪資平均2.2-2.5萬且實領僅約2
萬，薪資成長幅度極為有限。
2.福利優:各2個月結婚和生產薪俸、從國小到大學的子女教育補助，還有國民旅遊卡
1.6萬等各種補助，以年終來說，公務員年終固定1.5個月全薪(非底薪)，如表現良好
再加上績效獎金，平均穩領2-3個月年終，等於年領15個月薪，另外還有不到2%的超
低優惠房屋貸款利率，一圓公務員買房夢。反觀國內30歲以下的上班族，平均薪資卻
不到3萬，如果扣掉食衣住行等生活必要花費的話，2萬塊的月薪根本所剩無幾，連存
錢都是奢想，更別說是結婚和買房。
舉例以高考(特考三等)來說，月薪4.7萬×15=約70萬，一般上班族月薪2.5萬×12=30萬
公務員光薪資差距就多2倍，如果再包含琳瑯滿目的超優福利，肯定遠勝一般小資、上
班族。
3.休假多:光周休二日和國定假日，總起來逾115天的休假，服務滿14年以上更享30天
年假，還有一至二周不一的大小假(婚假、產假、陪產假等)。
4.退休涼:公務員享終身俸，建議趁早考上累積年資，年資攸關未來退休時間，活越久
領越久。以現行的退休制(八五制)來說，假設25歲考取公職，服務30年年滿55歲時
(年資30+歲數55=85)就可以安然退休了。
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