資料來源:聯合報

2012/02/12

國營事業今年將擴大招考,開缺超過1千4百名,錄取率也可望大增。國營事業統一招考預計上半年舉行,包括台電等5家國營事業缺額逾840名,各國營事業單獨招考缺額也有6百餘名。統一招考簡章將在3月底公布。經濟部預計,今年上半年舉行台電、中油、台水、台糖與漢翔5家國營事業聯合招考。

據了解,政府因考量今年上半年國內就業市場可能受歐債風暴衝擊,要求國營事業招聘新進員工提前至上半年舉行。

經濟部官員說,由於國營事業員工平均年齡偏高,這幾年陸續進入退休高峰,將補進大量新血,缺額增加,有意進入國營事業工作者,應把握這次報考機會。

5家國營事業人事主管指出,此次聯合招考以職員缺為主,其中又以台電500名缺額最高,中油與台水也要新增百名員工,台糖與漢翔則分別計畫新聘31名與50名員工。

國營事業主管表示,目前列出的缺額還要由經濟部審查。經濟部官員表示,確切招考名額估計只會多不會少,可能會再增加1百至2百個名額。國營事業新進職員聯合招考,預定3月公布招生簡章;自行招考由各事業單位公告報名簡章及考試辦法。

經濟部官員說,台電、中油與台水此次招考職員,起薪約3.7萬,台糖與漢翔招聘職員等級與前3家公司不同,薪水約3萬餘元。中油此次將招聘20名博士級員工,以因應政府推動石化高值化政策,起薪也將會比前述薪水高。

一位國營事業主管指出,此次經濟部聯合招考國營事業員工,起薪普遍都有3萬餘元,不輸其他民營企業。至於升遷問題,他認為未來幾年資深員工將進入退休高峰,遺留下來的空缺,將會使國營事業出現近十年來少見的內部流動,「有實力員工不用擔心沒升遷機會。」

中油去年招聘博士職員,敘薪近6萬,外界反應不錯,中油今年決定比照辦理,再增聘20名博士學歷員工。中油主管說,台灣未來數年將發展高值化石化產業,對高學歷員工的需求很迫切,希望藉由此次招考吸引更多人才進入中油體系。

 

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